Pack Premier Job
Ce pack accompagne le jeune (et éventuellement ses parents) pour comprendre les bases de son premier emploi :
contrat de travail, fiche de paie, documents à conserver et premiers repères budget.
L’objectif : savoir ce qu’il signe, ce qu’il touche et comment organiser ses papiers de travail.
Pour qui ?
- jeunes qui démarrent un job étudiant ou saisonnier ;
- apprentis et alternants qui découvrent leurs premiers contrats et fiches de paie ;
- jeunes en premier CDD ou CDI qui veulent comprendre leurs documents de travail ;
- parents qui souhaitent accompagner un jeune dans son entrée dans la vie professionnelle.
Ce que nous voyons ensemble
- lecture guidée du contrat de travail : informations principales, durée, rémunération, période d’essai, horaires, etc. ;
- repères pour distinguer ce qui est obligatoire de ce qui est informatif dans les documents remis ;
- découverte des éléments clés d’une fiche de paie (brut, net, cotisations, net à payer) avec un vocabulaire simple ;
- liste des documents à conserver : contrats, avenants, fiches de paie, attestations, courriers importants ;
- mise en place d’une organisation pratique pour les papiers de travail (classement papier et/ou numérique) ;
- premiers repères budget : entrées d’argent, principales dépenses, idées d’organisation du mois.
Comment ça se passe ?
- Vous réservez le pack et choisissez un créneau en visio (le jeune peut être seul ou accompagné d’un parent).
- Avant la séance, nous indiquons les éléments à rassembler (contrat, éventuels avenants, une ou plusieurs fiches de paie, documents remis par l’employeur).
- En visio, nous passons en revue les documents, expliquons les grandes lignes et proposons une façon simple de les classer.
- En fin de séance, le jeune repart avec des repères clairs sur son contrat, sa fiche de paie et un début d’organisation pour son budget.
Limites de la prestation
- la prestation ne remplace pas un avis juridique ou un accompagnement par un syndicat ;
- nous n’analysons pas en détail la légalité du contrat ou des clauses comme le ferait un avocat ;
- nous ne réalisons pas de calculs complexes de droits ou d’indemnités ;
- en cas de litige ou de doute important, nous pourrons vous inviter à consulter un organisme compétent (inspection du travail, syndicat, avocat…).
Ce pack peut être complété par le Pack Essentiel Jeune Tranquille,
le Pack Santé & Études ou le Pack Véhicule Express selon la situation du jeune.
